Shougang සමූහයේ "නව නිපැයුම්, විශිෂ්ටත්වය සහ කාර්යක්ෂමතාව" හුවමාරු රැස්වීමේ ආත්මය ගැඹුරින් අධ්‍යයනය කර ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා, Beijing Shougang Gitane New Materials Co. හි පක්ෂ කමිටුව "රැස්වීමේ ආත්මය. රැස්වීමේ ආත්මය විස්තරාත්මකව දැනුම් දෙන ලදී, සහ දක්ෂතා වැඩ පිළිබඳ කණ්ඩායමේ "නිර්මාණ තුන" රැස්වීමේ ප්‍රතිපත්ති සහ ක්‍රියාමාර්ග පැහැදිලි කරන ලදී.හොඳ වසංගත වැළැක්වීම සහ පාලනය සහතික කිරීමේ පූර්විකාව යටතේ, නොවැම්බර් 9 වන දින, ගීතාන් දක්ෂතා වැඩ රැස්වීමක් පැවැත් වූ අතර, පක්ෂ කමිටුවේ ලේකම් ලී ගැන්ග් , මණ්ඩලයේ සභාපති සහ සාමාන්‍යාධිකාරී, "ගිටානේගේ උසස් තත්ත්වයේ සංවර්ධනය ඉහළ නැංවීම සඳහා අදහස් මුදා හැරීම සහ කුසලතා වගා කිරීම" යන මැයෙන් කුසලතා වැඩ වාර්තාවක් සාදන ලද අතර, එයට එක් එක් ඒකකයේ නායකයින්, මධ්‍යම මට්ටමේ, සංචිත සේවක සංඛ්‍යාව සහ තරුණ දක්ෂතා සහභාගී විය.

ඔහුගේ කථාවේදී, Li Gang 2019 සිට දක්ෂතා වැඩ කිරීමේ ජයග්‍රහණ සාරාංශ කර, කාර්යයේ ඇති සංසිද්ධි වර්ග 10 ක් සහ අදහස් 17 ක් විශ්ලේෂණය කළ අතර, නව තත්ත්වය සහ නව කාර්යයන් සහ නව සංවර්ධන ඉලක්ක හමුවේ අප නිර්භීතව කටයුතු කළ යුතු බව පැහැදිලි කළේය. අපගේ මනස නිදහස් කරන්න, ප්‍රතිසංස්කරණ සමඟින් ඉදිරි ගමනක් සොයන්න, නවෝත්පාදනයන් සමඟ ගැටලු විසඳන්න, සහ කැපවීමෙන් ක්‍රියාත්මක කිරීම ප්‍රවර්ධනය කරන්න.නව තත්ත්වය, නව කර්තව්‍ය සහ නව සංවර්ධන ඉලක්ක හමුවේ නිර්භීතව අපගේ මනස නිදහස් කර ගත යුතු බවත්, ප්‍රතිසංස්කරණ සමඟින් ජයග්‍රහණ සෙවිය යුතු බවත්, නවෝත්පාදන සමඟ ගැටලු විසඳා ගත යුතු බවත්, වගකීමෙන් ක්‍රියාත්මක කිරීම ප්‍රවර්ධනය කළ යුතු බවත්, දක්ෂතා වැඩ සැලසුම් කර ක්‍රියාත්මක කළ යුතු බවත් පැහැදිලිය. ඝන ආකාරයෙන්.

දක්ෂතා ඇති ව්‍යවසායන් ශක්තිමත් කිරීමේ උපාය මාර්ගයේ සමස්ත අවශ්‍යතා සහ ප්‍රධාන කර්තව්‍යයන් ගැඹුරින් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ මීළඟ පියවර සඳහා, Li Gang අවධාරණය කළේය.

දක්ෂතාවයෙන් යුත් හොඳ රැකියාවක් කිරීමේ වැදගත්කම සහ හදිසිතාව සම්පූර්ණයෙන්ම තේරුම් ගන්න

සමාගමේ කෙට්ටු කළමනාකරණ හැකියාව, විද්‍යාත්මක හා තාක්‍ෂණික නවෝත්පාදන හැකියාව, ක්ෂේත්‍ර මෙහෙයුම් ක්‍රියාත්මක කිරීමේ හැකියාව දක්ෂතා ක්‍රියාවට නැංවීම කෙරෙහි සමීපව අවධානය යොමු කිරීම;අභ්‍යන්තර හා බාහිර මානව සම්පත් දැඩි ලෙස ඒකාබද්ධ කිරීම, පාලනය දිරිගැන්වීමේ + පාලනයේ සංයෝජනයකට වෙනස් කිරීම, සක්‍රීය කිරීමට, තරඟ කිරීමට, හොඳම දේ දිනා ගැනීමට සහ නරකම දේ ඉවත් කිරීමට දක්ෂතාවයට අනුගත වන්න.

කැපී පෙනෙන තරුණ කේඩරයන් දැඩි ලෙස තෝරා පුහුණු කරන්න

පුහුණුව පිළිබඳ මුල් අවධාරණයේ සිට තේරීම + පුහුණුව දක්වා වෙනස් කිරීමට;බිම් මට්ටමේ තරුණ කේඩරයන් සොයා ගැනීම සහ හඳුනා ගැනීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම;සමාගමේ සංවර්ධනයේ විශේෂ යතුර සහ දුෂ්කර කාර්යයන් හෝ ව්‍යාපෘතිවල සේවක සංඛ්‍යාව විමර්ශනය කිරීම සහ පුහුණු කිරීම කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම;කාර්ය මණ්ඩලයේ තක්සේරුව ශක්තිමත් කිරීම සහ නිවැරදි රැකියාව සඳහා සුදුසු පුද්ගලයා කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම.

විද්‍යාත්මක හා තාක්‍ෂණික නවෝත්පාදන කුසලතා දැඩි ලෙස හඳුන්වා දීමට සහ පුහුණු කිරීමට මනස පහසු කරන්න

නිර්භීතව මනස නිදහස් කිරීමට, ඉහළ මට්ටමේ දක්ෂතා හඳුන්වාදීමේදී අයිස් බිඳීමේ අදහසට ප්‍රතිකාර කිරීම;විද්‍යාල උපාධිධාරීන්ගේ ප්‍රවේශය තබා ගැනීම සඳහා උසස් තත්ත්වයේ සහ ඉහළ ආරම්භක ලක්ෂ්‍යයට අනුගත වන්න;මිනිසුන් තබා ගැනීම සඳහා ඉහළ මට්ටමේ ව්‍යාපෘති, විද්‍යාත්මක පර්යේෂණ සහ නවෝත්පාදන වෘත්තිය සමඟ විද්‍යාත්මක පර්යේෂණ සඳහා ආයෝජන තවදුරටත් වැඩි කිරීමට;Gitane විද්‍යා හා තාක්ෂණ සම්මානය පිහිටුවීම;අනෙකුත් විද්‍යා හා තාක්ෂණ සම්මාන වැඩි කිරීම සහ ප්‍රමිතිකරණය කිරීම;විද්යාත්මක හා තාක්ෂණික කුසලතාවන්ගේ දෘෂ්ටිවාදී නායකත්වය වැඩි කිරීම;හැකියාවන් කාර්ය සාධන දායකත්වය සහ කාර්ය සාධනය සම්බන්ධ ඇගයුම් යාන්ත්‍රණය ස්ථාපිත කිරීම.

කළමනාකරණ සහ මෙහෙයුම් කුසලතා කුසලතා පුහුණුව වැඩි කිරීම

හුවමාරු මූලද්රව්යයේ ශක්තිය වැඩි කිරීම සඳහා, කාර්යක්ෂමතාවයේ ගුණාත්මකභාවය වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා කාර්ය මණ්ඩලය සක්රිය කරන්න;සෑම තරාතිරමකම විවිධ වර්ගයේ පුහුණුවීම්වල ශක්තිය වැඩි කිරීම;දක්ෂයින් පුහුණු කිරීමේදී හොඳ කාර්යයක් කිරීමට විශ්ව විද්‍යාල සහ විද්‍යාල සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට;දක්ෂතා පුහුණු කිරීම සඳහා කළමනාකරණ මාතෘකා සැකසීම සඳහා විමර්ශනය සහ පර්යේෂණ පිළිපැදීම;දක්ෂ පුද්ගලයින් පුහුණු කිරීම සහ තෝරා ගැනීම සඳහා කම්කරු තරඟය භාවිතා කරන්න;බිම් මට්ටමේ මෙහෙයුම් පුහුණුව ග්‍රහණය කර ගැනීමේ පද්ධතිමය ව්‍යාපෘතියට අනුගත වීම.

දක්ෂතා වැඩ කිරීමේ සංවිධාන නායකත්වය ශක්තිමත් කරන්න

දක්ෂතා වැඩ කිරීම පක්ෂ සංවිධානයේ සෘජු වගකීමයි.පක්ෂ කමිටුව දක්ෂතා වැඩ සඳහා සෘජු නායකත්වය සපයයි, සමාගමේ කුසලතා වැඩ උපාය මාර්ග සකස් කරයි, කුසලතා හඳුන්වාදීම, පුහුණු කිරීම සහ භාවිතය සඳහා ආයතනික යාන්ත්‍රණයන් ස්ථාපනය කරයි, කුසලතා කළමනාකරණය සඳහා වගකිව යුතු පිරිස් සම්බන්ධ වෘත්තිකයන් සංවිධානය කරයි, සහ සෑම ශාඛාවක්ම පුහුණුව, කළමනාකරණය සඳහා වගකිව යුතුය. සහ එහි ඒකකයේ දක්ෂතා භාවිතා කිරීම.

සමාගමේ පක්ෂ කමිටුවේ අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූලව සෑම පක්ෂ ශාඛාවක්ම (මෙහෙයුම් ප්‍රදේශය, දෙපාර්තමේන්තුව), රැස්වීමේ ආත්මය අධ්‍යයනය කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම සිදු කිරීම සඳහා මුළු කාර්ය මණ්ඩලය සංවිධානය කිරීම සඳහා සතියක් භාවිතා කරනු ඇත. මෙම ඒකකය, භූමියේ කුසලතා වැඩ කිරීමේ වැඩසටහන ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා, නිශ්චිත ක්‍රියාත්මක කිරීමේ පියවරයන්, ක්‍රියාත්මක කිරීමේ ලැයිස්තුවක් ඉදිරිපත් කර, Gitane සමාගමේ කුසලතා කණ්ඩායම ගොඩනැගීම නව මට්ටමකට ඵලදායී ලෙස වැඩි දියුණු කරයි.

අවුරුදු සියයක පදනම, කුසලතා මත පදනම් වූ.දක්ෂතා පිළිබඳ හොඳ කාර්යයක් කිරීමට, අපට මනසක් තිබීම, රටාවක් තිබීම, වගකීමක් තිබීම, දක්ෂතා උපායමාර්ගය ස්ථිරව සැකසීම, ව්‍යවසාය ශක්තිමත් කිරීමේ උපායමාර්ගය ගැඹුරින් ක්‍රියාත්මක කිරීම වැනි සෑම තරාතිරමකම නායකයින් අවශ්‍ය වේ. දක්ෂතා, දැනුම ප්‍රවර්ධනය කිරීම, ආදරය, ගෞරවය සහ කුසලතා භාවිතය ප්‍රවර්ධනය කිරීම, සහ Gitane හි උසස් තත්ත්වයේ සංවර්ධනය ප්‍රවර්ධනය කිරීම සඳහා කුසලතා වැඩ පිළිබඳ නව තත්වයක් නිර්මාණය කිරීමට උත්සාහ කරන්න.